Jak to działa
Wszystko przeliczane jest przez kwotę roczną przy założeniu 52 tygodni pracy: stawkę godzinową mnoży się przez godziny tygodniowo i przez 52, a pensję miesięczną przez 12. Wynagrodzenie miesięczne to kwota roczna podzielona przez 12, więc miesiące z większą liczbą dni roboczych niczego nie zmieniają.
Wyniki są brutto i nie uwzględniają urlopów bezpłatnych. Aby uwzględnić bezpłatny urlop, proporcjonalnie zmniejsz liczbę godzin tygodniowo — na przykład dwa bezpłatne tygodnie z 52 to około 4% mniej godzin.
- 25 za godzinę × 40 godzin × 52 tygodnie = 52 000 rocznie.
- 60 000 rocznie ÷ 52 ÷ 40 = 28,85 za godzinę.
- Szybki skrót: stawka godzinowa × 2 000 ≈ roczne wynagrodzenie przy pracy w pełnym wymiarze.